Begeisterter leser
Pflichtlektüre im Bereich Recruiting!
Dieses Buch bietet einen hohen Mehrwert und erspart sehr viel Lehrgeld. Es gibt einem alles nötige an die Hand, um das eigene Recruiting so auszurichten, dass die gewünschten Bewerber erreicht werden. Große Empfehlung!
Katharina B.
VERIFIZIERTER KÄUFER
SOCIAL MEDIA RECRUITING IST DIE ZUKUNFT! (Softcover)
Mitarbeiter finden. Arbeitgebermarke stärken. Fachkräfte einstellen.
24.90,- €
Gratis Exemplar
+ Versandkosten gehen auf uns
Wenn deine Bestellung vor 16 Uhr eingeht, schicken wir dir dein GRATIS-EXEMPLAR noch HEUTE zu.
Dieses Buch enthält einen Schritt-für-Schritt-Plan, wie wir allein im letzten Jahr für mittelständische Unternehmen bis hin zu Marktführern insgesamt 56.892 Bewerbungen generiert haben.
Heute stellen unsere Kunden über 200 neue Mitarbeiter pro Monat in 14 verschiedenen Branchen ein.
Aus diesem Buch lernst du:
Die Hauptelemente, die den Erfolg von Social Recruiting bestimmen.
Die 8 Grundsäulen für erfolgreiche Personalgewinnung.
Kernstrategien zur Entwicklung einer erstklassigen Arbeitgebermarke.
Bereits +1550 Bücher gesichert
HINWEIS: Wer gilt als Experte?
Bitte beachte: Wir haben dieses wertvolle Angebot speziell für Geschäftsführer:innen, Recruiter:innen und Führungskräfte mit Personalverantwortung konzipiert, die derzeit aktiv auf der Suche nach neuen Talenten für ihr Unternehmen sind. Wir überprüfen jede Bestellung vor dem Versand sorgfältig. Solltest du unseren Auswahlkriterien nicht entsprechen, behalten wir uns das Recht vor, die Bestellung zu stornieren.
Deine Chance auf ein kostenloses Exemplar des Buches steht gut, wenn du dich in mindestens einer der folgenden Positionen wiederfindest:
a. Du bist Inhaber:in, Geschäftsführer:in oder leitest ein Unternehmen und bist auf der Suche nach effektiven Methoden, um neue Mitarbeitende zu gewinnen.
b. Du wirkst im Bereich HR, Personalmarketing oder Employer Branding und suchst nach fortschrittlichen Lösungen.
c. Als Führungskraft mit Personalverantwortung bist du aktiv auf der Suche nach neuem Personal.
d. Deine Tätigkeit steht in keinem Wettbewerbsverhältnis zur Adstark Deutschland GmbH im Bereich Social Recruiting oder Advertising.
Falls wir bei einer ersten Online-Recherche keinen Bezug zu den oben genannten Punkten in deiner Bestellung finden können, sehen wir uns gezwungen, deine Anfrage zu stornieren. In diesem Fall erhältst du von uns einen Link zu Amazon, wo das Buch zum Kauf verfügbar ist.
Wie bestelle ich das Buch?
Sobald du bereit bist, deine Recruiting-Herausforderungen hinter dir zu lassen und lernen möchtest, wie du qualifizierte Mitarbeiter über Instagram, LinkedIn & Co. mit dem Buch Framework findest, klicke auf "Kostenloses Exemplar sichern" und fülle das Formular wahrheitsgemäß aus.
Hier ist genau, was dir Mein Buch zeigen wird
Teil 1: Arbeitnehmermarkt
- Erfahre das Geheimnis der aufblühenden Unternehmen, die vom Fachkräftemangel unberührt bleiben und wie du das gleiche für dein Unternehmen erreichen kannst.
- Lerne, wie du die Generation Z für dich gewinnst und wie der Arbeitsmarkt der Zukunft aussehen wird.
- Steigere dein Geschäftswachstum sofort mit den richtigen Maßnahmen im Recruiting – die Strategien, die du kennen musst.
Teil 2: Zielgruppe
- Entdecke, was die Top 1% der Unternehmen tun, um die qualifiziertesten Fachkräfte zu gewinnen und wie du diese Methoden für dein Unternehmen nutzen kannst.
- Eine einfache Methode zeigt dir, auf welchen Plattformen die besten Talente auf dich warten und wie du sie für dich gewinnen kannst.
Teil 3: Social-Media-Recruiting – Praxis
- Die Strategie, die jeden in wenigen Wochen zum Talentmagnet macht, ist weniger bekannt als du denkst.
- Lerne die geheimen Taktiken, die Spitzenrekrutierer für einen Wettbewerbsvorteil nutzen.
- Vermeide die drei häufigsten Fehler, die Unternehmen im Social-Media-Recruiting machen und sei deiner Konkurrenz voraus.
Teil 4: Advertising meets Recruiting
- Finde heraus, wie die erfolgreichsten Werbekampagnen im Recruiting-Bereich aufgebaut sind und wie du das für dich nutzen kannst.
- Booste den Bewerbungseingang exponentiell mit einem einfachen Prinzip in der Kandidatensuche.
- Bleibe bei Kandidaten immer präsent – mit der Kunst der Elite.
Teil 5: Employer Branding
- Was du als Arbeitgebermarke beachten musst, um immer mehrere Schritte voraus zu sein – lerne es von den Top 1%.
- Schreibe Stellenausschreibungen wie die besten Copy-Writer mit diesem einfachen Prinzip.
- Nutze Unternehmenswerte, um passende Talente wie ein Profi anzuziehen.
Teil 6: Bewerbungsprozess
- Unternehmen, die sich dem Bewerbungsprozess der Zukunft nicht anpassen, werden verschwinden – sei nicht einer von ihnen.
- Baue einen Bewerbungsprozess, der die Candidate Experience erhöht und alle nur noch darüber sprechen werden.
Teil 7: Bewerberpool
- Das Geheimnis der schnellwachsenden Unternehmen, um alle Vakanzen in Tagen zu decken – mit einem Talentpool.
- Schaffe dir einen Wettbewerbsvorteil durch einen Bewerberpool auf Social Media – hier erfährst du alles, was du wissen musst.
Teil 8: Datenschutz
- Wie du Datenschutz-konforme Kampagnen auf Social Media aufbaust – lerne von den Profis.
- Vermeide absolute No-Gos beim Datenschutz, um DSGVO-konform zu starten.
BONUS: GRATIS-WORKBOOK
Als Zugabe zum Buch erhältst du das gefragte Workbook kostenlos zum Herunterladen.
Den exklusiven Zugang gibt es nur im Buch.
SOCIAL MEDIA RECRUITING IST DIE ZUKUNFT! (Softcover)
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Dieses Buch enthält einen Schritt-für-Schritt-Plan, wie wir allein im letzten Jahr für mittelständische Unternehmen bis hin zu Marktführern insgesamt 56.892 Bewerbungen generiert haben.
Heute stellen unsere Kunden über 200 neue Mitarbeiter pro Monat in 14 verschiedenen Branchen ein.
Aus diesem Buch lernst du:
Die Hauptelemente, die den Erfolg von Social Recruiting bestimmen.
Die 8 Grundsäulen für erfolgreiche Personalgewinnung.
Kernstrategien zur Entwicklung einer erstklassigen Arbeitgebermarke.
HINWEIS: Wer gilt als Experte?
Bitte beachte: Wir haben dieses wertvolle Angebot speziell für Geschäftsführer:innen, Recruiter:innen und Führungskräfte mit Personalverantwortung konzipiert, die derzeit aktiv auf der Suche nach neuen Talenten für ihr Unternehmen sind. Wir überprüfen jede Bestellung vor dem Versand sorgfältig. Solltest du unseren Auswahlkriterien nicht entsprechen, behalten wir uns das Recht vor, die Bestellung zu stornieren.
Deine Chance auf ein kostenloses Exemplar des Buches steht gut, wenn du dich in mindestens einer der folgenden Positionen wiederfindest:
a. Du bist Inhaber:in, Geschäftsführer:in oder leitest ein Unternehmen und bist auf der Suche nach effektiven Methoden, um neue Mitarbeitende zu gewinnen.
b. Du wirkst im Bereich HR, Personalmarketing oder Employer Branding und suchst nach fortschrittlichen Lösungen.
c. Als Führungskraft mit Personalverantwortung bist du aktiv auf der Suche nach neuem Personal.
d. Deine Tätigkeit steht in keinem Wettbewerbsverhältnis zur Adstark Deutschland GmbH im Bereich Social Recruiting oder Advertising.
Falls wir bei einer ersten Online-Recherche keinen Bezug zu den oben genannten Punkten in deiner Bestellung finden können, sehen wir uns gezwungen, deine Anfrage zu stornieren. In diesem Fall erhältst du von uns einen Link zu Amazon, wo das Buch zum Kauf verfügbar ist.
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Teil 1: Arbeitnehmermarkt
- Erfahre das Geheimnis der aufblühenden Unternehmen, die vom Fachkräftemangel unberührt bleiben und wie du das gleiche für dein Unternehmen erreichen kannst.
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- Steigere dein Geschäftswachstum sofort mit den richtigen Maßnahmen im Recruiting – die Strategien, die du kennen musst.
Teil 2: Zielgruppe
- Entdecke, was die Top 1% der Unternehmen tun, um die qualifiziertesten Fachkräfte zu gewinnen und wie du diese Methoden für dein Unternehmen nutzen kannst.
- Eine einfache Methode zeigt dir, auf welchen Plattformen die besten Talente auf dich warten und wie du sie für dich gewinnen kannst.
Teil 3: Social-Media-Recruiting – Praxis
- Die Strategie, die jeden in wenigen Wochen zum Talentmagnet macht, ist weniger bekannt als du denkst.
- Lerne die geheimen Taktiken, die Spitzenrekrutierer für einen Wettbewerbsvorteil nutzen.
- Vermeide die drei häufigsten Fehler, die Unternehmen im Social-Media-Recruiting machen und sei deiner Konkurrenz voraus.
Teil 4: Advertising meets Recruiting
- Finde heraus, wie die erfolgreichsten Werbekampagnen im Recruiting-Bereich aufgebaut sind und wie du das für dich nutzen kannst.
- Booste den Bewerbungseingang exponentiell mit einem einfachen Prinzip in der Kandidatensuche.
- Bleibe bei Kandidaten immer präsent – mit der Kunst der Elite.
Teil 5: Employer Branding
- Was du als Arbeitgebermarke beachten musst, um immer mehrere Schritte voraus zu sein – lerne es von den Top 1%.
- Schreibe Stellenausschreibungen wie die besten Copy-Writer mit diesem einfachen Prinzip.
- Nutze Unternehmenswerte, um passende Talente wie ein Profi anzuziehen.
Teil 6: Bewerbungsprozess
- Unternehmen, die sich dem Bewerbungsprozess der Zukunft nicht anpassen, werden verschwinden – sei nicht einer von ihnen.
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Teil 7: Bewerberpool
- Das Geheimnis der schnellwachsenden Unternehmen, um alle Vakanzen in Tagen zu decken – mit einem Talentpool.
- Schaffe dir einen Wettbewerbsvorteil durch einen Bewerberpool auf Social Media – hier erfährst du alles, was du wissen musst.
Teil 8: Datenschutz
- Wie du Datenschutz-konforme Kampagnen auf Social Media aufbaust – lerne von den Profis.
- Vermeide absolute No-Gos beim Datenschutz, um DSGVO-konform zu starten.
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Perfekt für Geschäftsführer, Personalverantworliche
& HR-Experten
Mein Buch ist die perfekte Wahl für dich, egal ob du bereits Geschäftsführer oder für die Personalsuche zuständig bist und nach Möglichkeiten suchst, die Anzahl deiner Bewerber zu erhöhen. Wenn Social Media Recruiting noch Neuland für dich ist, wird dieses Buch dein genauer Leitfaden zu deinen ersten qualifizierten Einstellungen/Mitarbeiter sein.
Für Geschäftsführer
Fundierter Erfolg:
Bewährtes Workbook, das für mittelständische Unternehmen bis hin zu Konzernen mehrmals ihre Bewerberanzahl in die Höhe geschossen haben.
Direkter Return On Invest:
Erhalte direkt umsetzbare Strategien, um dein Fachkräfte-Problem jetzt zu lösen - nicht später.
Fokus aufs Wesentliche:
Reduziere deinen Bewerbungsprozess & Aufwand ohne dabei die Qualität zu senken.
Für Personalverantwortliche
Lerne von Null an:
Meistere die Grundlagen der Bewerbungsgenerierung über soziale Medien - Keine Erfahrung nötig.
Folge dem Workbook:
Schritt-für-Schritt-Anleitungen, die es kinderleicht machen, deine ersten Bewerbungen zu erhalten.
Zeit ist Geld:
Ein hohes Budget oder riesige Veränderungen sind nicht nötig - starte und erhalte noch heute deine ersten Bewerbungen.
Für HR-Experten
Stärke Dein Arsenal:
Füge vielfältige, branchenunabhängige Taktiken zu deinem Mitarbeitersuche-Toolkit hinzu.
Level-Up Strategien:
Steige von grundlegenden zu fortgeschrittenen Mitarbeitersuche auf.
Für jeden Topf gibt es einen Deckel:
Passe bewährte Techniken in verschiedenen Branchen an, um maximale Vielseitigkeit zu erreichen.
Was du lernen wirst
Mein Buch stützt sich auf bewährtes Praxiswissen, das wir bei Adstark täglich einsetzen, um Top-Talente zu rekrutieren. So positionierst du dich an der Spitze des Recruiting-Marathons.
Erfolg von Social Recruiting
Eine Social-Media-Recruiting-Kampagne, die nicht außergewöhnliche Ergebnisse erzielt, ist nicht nur ineffizient, sondern verschwendet regelrecht Geld. In diesem Buch erfährst du, wie du Kampagnen gestaltest, die gezielt Top-Talente anlocken und somit den Erfolg deiner Recruiting-Bemühungen maximieren.
8 Grundsäulen für Personalgewinnung
Mache dich mit den acht essentiellen Säulen des Social Recruiting vertraut, um Menschen nachhaltig für deine Arbeitgebermarke zu begeistern und einen umfangreichen Bewerberpool zu etablieren, aus dem du kontinuierlich schöpfen kannst.
Erstklassige Arbeitgebermarke
Entdecke die entscheidenden Richtlinien für den Aufbau einer erstklassigen Arbeitgebermarke, die Talente magisch anzieht und sie in leidenschaftliche Botschafter deines Unternehmens verwandelt – ein entscheidender Vorteil im Kampf gegen den Fachkräftemangel.
Begeisterte Erstleser
Das Buch liefert eine klare und gut strukturierte Anleitung, wie man Social-Media-Plattformen effektiv für das Recruiting nutzen kann. Es werden nicht nur die Grundlagen erklärt, sondern auch auf fortgeschrittene Strategien eingegangen.
Veronica M.
VERIFIZIERTER KÄUFER
Nicht zu vergleichen mit anderen Büchern zum Thema. Sehr verständlich geschrieben und vorallem gut geeignet um die eigenen ersten Kampagnen anzugehen. Ich kann es jedem, der sich selbst weiterbringen möchte, nur ans Herz legen.
Laurin K.
VERIFIZIERTER KÄUFER
Dieses Buch bietet einen hohen Mehrwert und erspart sehr viel Lehrgeld. Es gibt einem alles nötige an die Hand, um das eigene Recruiting so auszurichten, dass die gewünschten Bewerber erreicht werden. Große Empfehlung!
Katharina K.
VERIFIZIERTER KÄUFER
Das Buch liefert eine klare und gut strukturierte Anleitung, wie man Social-Media-Plattformen effektiv für das Recruiting nutzen kann. Es werden nicht nur die Grundlagen erklärt, sondern auch auf fortgeschrittene Strategien eingegangen.
Veronica M.
VERIFIZIERTER KÄUFER
Nicht zu vergleichen mit anderen Büchern zum Thema. Sehr verständlich geschrieben und vorallem gut geeignet um die eigenen ersten Kampagnen anzugehen. Ich kann es jedem, der sich selbst weiterbringen möchte, nur ans Herz legen.
Laurin K.
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Dieses Buch bietet einen hohen Mehrwert und erspart sehr viel Lehrgeld. Es gibt einem alles nötige an die Hand, um das eigene Recruiting so auszurichten, dass die gewünschten Bewerber erreicht werden. Große Empfehlung!
Katharina K.
VERIFIZIERTER KÄUFER
Wirf ein Blick ins Buch
Lies diese 285 Seiten, wenn du deine Bewerberanzahl innerhalb der nächsten 3 Monate um das 6,7-fache steigern möchtest.
Teil 1
Arbeitnehmermarkt
Teil 2
Zielgruppe
Teil 3
Social-Media-Recruiting – Praxis
Teil 4
Advertising meets Recruiting
Teil 5
Employer Branding
Teil 6
Bewerbungsprozess
Teil 7
Bewerberpool
Teil 8
Datenschutz
Buchautor
Über Ruslan Ilyassov
Ruslan ist Geschäftsführer und Stratege in der Adstark Deutschland GmbH.
Er unternimmt gezielte Schritte, um dein Unternehmen als führenden Anlaufstelle für Fachkräfte in deiner Region zu positionieren. Sein Branchenwissen und sein System helfen dir konkret, die Herausforderungen der Mitarbeitersuche zu lösen und machen dein Unternehmen sichtbar.
Schon mit 19 Jahren gründete er sein erstes Unternehmen und setzte damit den Grundstein für eine bemerkenswerte Karriere.
Heute, nach einem Jahrzehnt voller Herausforderungen und Erfolge, steht er als führender Experte im Bereich Advertising und an der Spitze von Social Recruiting im deutschsprachigen Raum.
Häufig gestellte Fragen
Wer gilt als Experte?
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Deine Chance auf ein kostenloses Exemplar des Buches steht gut, wenn du dich in mindestens einer der folgenden Positionen wiederfindest:
a. Du bist Inhaber:in, Geschäftsführer:in oder leitest ein Unternehmen und bist auf der Suche nach effektiven Methoden, um neue Mitarbeitende zu gewinnen.
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d. Deine Tätigkeit steht in keinem Wettbewerbsverhältnis zur Adstark Deutschland GmbH im Bereich Social Recruiting oder Advertising.
Falls wir bei einer ersten Online-Recherche keinen Bezug zu den oben genannten Punkten in deiner Bestellung finden können, sehen wir uns gezwungen, deine Anfrage zu stornieren. In diesem Fall erhältst du von uns einen Link zu Amazon, wo das Buch zum Kauf verfügbar ist.
Ist das Buch auch für Anfänger in Personalsuche geeignet?
Definitiv! Das Buch wurde mit viel Sorgfalt so gestaltet, dass es sowohl für Einsteiger als auch für erfahrene Profis geeignet ist. Fachbegriffe werden durchgehend erklärt und der Text ist bewusst leicht verständlich gehalten.
Wie lange dauert der Versand?
Die geschätzte Lieferzeit für das Buch liegt bei etwa 3 bis 4 Werktagen und der Versand erfolgt über die Deutsche Post bzw. DHL.
Woher hat Ruslan Ilyassov sein Wissen?
Ruslan hat sein umfassendes Wissen durch seine langjährige Erfahrung als Geschäftsführer der Adstark Deutschland GmbH erlangt, wo er sich seit über einem Jahrzehnt intensiv mit Werbekampagnen auf sozialen Medien beschäftigt. Sein Wissen ist also direkt aus der Praxis mit über 500 Kunden aus 16 Branchen gewonnen und fließt in seine Arbeit und Publikationen ein, um praxisnahe Einblicke und Strategien zu teilen.
Wieso ist das Buch kostenlos erhältlich?
Das Buch wird kostenlos angeboten, weil wir bei Adstark das Ziel verfolgen, Unternehmen jeder Größe dabei zu unterstützen, Top-Talente zu rekrutieren. Unsere Vorgehensweise hat sich bereits vielfach bewährt. Aufgrund meiner persönlichen Erfahrungen bin ich fest davon überzeugt, dass Social-Media-Recruiting in der Zukunft eine immer wichtigere Rolle einnehmen wird. Aus diesem Grund möchte ich dieses wertvolle Wissen teilen und nicht für mich behalten.
Was unterscheidet ,,Social Media Recruiting ist die Zukunft!'' von anderen Recruiting Büchern?
"Social Media Recruiting ist die Zukunft!" hebt sich von anderen Recruiting-Büchern durch seinen praxisorientierten Ansatz ab. Es beruht auf echten Erfahrungen und Techniken, die Adstark jeden Tag nutzt, um im Schnitt 6,7-mal mehr Bewerbungen zu bekommen. So können offene Stellen schneller gefüllt werden. Dieses Buch bietet somit eine fundierte und erprobte Anleitung für das Recruiting der Zukunft, indem es konkrete Strategien und Techniken aus der Praxis vorstellt.
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